Fiscalización de la Dirección del Trabajo a H&M El retail bajo la mira en estas votaciones.

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Este sábado 26 y domingo 27 se celebrarán en el país las elecciones Municipales y Regionales 2024, días de los cuales el domingo será feriado legal obligatorio para centros comerciales.

Debido a este hecho particular, trabajadores del retail han denunciado que sus empleadores tendrían intención de prohibir, limitar o condicionar el derecho a sufragio de los trabajadores el día sábado, diciéndoles que deberían votar el domingo por ser feriado. Esto ha sido lo que, al menos, el Sindicato H&M Chile denunció tempranamente a la Dirección del trabajo, asegurando tener pruebas fehaciente de ello.
A raíz de la denuncia realizada por el sindicato, ayer miércoles 23 de octubre, se llevó a cabo fiscalizaciones simultáneas en diferentes tiendas de H&M, siendo una de ellas liderada por Carolina Campos, Directora Regional de la Dirección del Trabajo Poniente de la Región Metropolitana. El objetivo de este operativo fue recordar a los empleadores que el derecho a sufragio este fin de semana es de completa autonomía de los trabadores, por lo que se desplegarán fiscalizadores a lo largo del país con fin de dar garantías a los derechos constitucionales de los trabajadores.
El Sindicato H&M Chile habló con nosotros y nos aseguró que como organización han trabajado duramente para corregir la conducta opresiva de su empleador respecto a este sábado 26: “Tras recibir la primera advertencia de sanción y descuento en la remuneración de los trabajadores hemos intentado dialogar con la empresa, pero se han sostenido en condicionar los permisos de los colaboradores”- aseguran. Debido a esto, y tras la fiscalización, la Dirección del Trabajo señaló que el derecho de los trabajadores a sufragar este fin de semana es un derecho sagrado descrito
en la constitución y en sus derechos fundamentales, reforzando el compromiso de las autoridades en hacer valer el derecho de todo trabajador.


Tras ese llamado, el sindicato nos señalo: “estamos comprometidos con defender los derechos de las y los socios, e invitamos a todos los sindicatos y afectados a denunciar estás prácticas
irregulares”
Fuente: IG@sindicatohmoficial
X @DRTMETPONIENTE

EN RELACION A ESTA NOTA PUBLICADA, LA EMPRESA HYM NOS ENVIA SU COMUNICADO DE PRENSA, EL CUAL SEÑALA LO SIGUIENTE :

” A raíz de la denuncia presentada contra H&M Chile en la Dirección del Trabajo,
queremos aclarar lo siguiente:

La información que se ha divulgado es falsa.
La compañía no ha impedido ni obstaculizado a los trabajadores para concurrir a votar
el día 26 de octubre ni ha mencionado la posibilidad de descuentos salariales o multas
en dicho contexto. Aunque la Dirección de Trabajo visitó nuestras tiendas a raíz de una
denuncia realizada por el Sindicato, el acta no incluye el tema mencionado.
H&M consultó a los trabajadores que tenían horarios asignados para el sábado 27 y
domingo 28 de octubre sobre qué día votarían, pero la pregunta fue formulada con el
único fin de organizar los horarios y el trabajo, para garantizar que nuestras tiendas
operaran de manera eficiente durante el proceso electoral, tanto para el personal como
para los clientes.
Nuestra compañía se basa en valores sólidos y en el respeto por los derechos y el
cumplimiento de las legislaciones internacionales y locales en todos los mercados en
los que opera. En ese sentido, tomamos de manera muy seria asegurar que todos los
empleados cumplan con su deber cívico.
Como empresa, reafirmamos nuestro compromiso con la creación y mantenimiento de
un entorno laboral seguro, saludable y equitativo para todos nuestros colaboradores.
Reconocemos la importancia de garantizar el respeto por los derechos fundamentales
de los trabajadores que se aplica en todos los aspectos, desde las oportunidades de
crecimiento y desarrollo dentro de la compañía hasta la libertad de asociación, los
salarios justos y las horas de trabajo.


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